《劳动合同法》规定，用人单位应在劳动者入职一个月内与其订立书面劳动合同，否则应在此期限内补充订立。如果用人单位在劳动者入职前就已经签订了书面劳动合同，那么劳动关系将在劳动者入职之日起建立。法律分析；用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。拓展延伸；劳动合同签署周期的法律规定及注意事项。