被员工告到劳动局的后果：劳动局可责令单位改正劳动违法行为，并处罚款等处罚；如单位逾期不改正或给劳动者造成损害，劳动局可要求单位支付赔偿。法律依据：《劳动合同法》第85条和《劳动法》第77条。法律分析；被员工告到劳动局的后果：如果单位确有劳动违法行为的，则由劳动局责令其改正，依法对其处罚款等处罚；如果单位逾期不改正或者给劳动者造成损害的，劳动局可依法要求单位向劳动者支付赔偿。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。