工作不到一年没签劳动合同的可以要求双倍工资。法律规定，用人单位自用工一个月起未签订劳动合同的，需从第二个月开始支付双倍工资，因此劳动者可以要求双倍工资赔偿，但是一年之后就不得再要求双倍赔偿了。一、单位不签合同如何赔偿。根据《劳动合同法》，公司应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，用人单位违反规定不与劳动者订立合同的，劳动者可以要求用人单位自用工之日起第二个月至一年期间每月支付双倍工资，自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付双倍工资。劳动者可以通过向劳动争议机构申请仲裁的途径进行救济，对救济不服的可向人民提起诉讼。二、子公司收到员工代写的劳动合同不签怎么赔偿。