员工工作满一年辞职可获得经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准。辞职需提前通知用人单位，不按规定通知会被视为违法解除劳动合同，需承担赔偿责任。试用期内需提前3日通知，建议书面形式通知以便举证。提交辞职通知时应使用“解除劳动合同通知书”，并确保公司签收，以防争议。可通过快递邮寄并保留底单和邮寄证据。离职手续办理包括工资清单等，确保按时发放工资。法律分析；一、员工工作满多少年辞职也有赔偿。员工参加工作只要与单位构成了事实劳动关系就能获得赔偿。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、辞职时需要注意哪些方面的问题。1、辞职时间；