法律分析：一、劳动合同到期后不续签是否需要支付补偿。一般情况下，用人单位与劳动者合同到期时需要续签劳动合同，但是劳动者不愿续签合同，对于用人单位是否赔偿这个问题，第一如果是因为用人单位不愿意和劳动者续签劳动合同，或者是因为用人单位降低给予劳动者的薪资待遇，那么按照相关法律规定，用人单位需要赔偿劳动者资金。第二如果用人单位提高了对劳动者的薪资待遇报酬，而劳动者拒绝续签劳动合同，那么用人单位可以不予赔偿。二、劳动合同到期，公司不续签劳动合同是否需要补偿。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益。