劳务合同到期未续签不需要支付补偿金，劳务合同属于民事合同，合同到期后，可依据合同约定解除劳务关系。《中华人民共和国民法典》。第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。一、劳务合同和劳动合同的区别有哪些。1)主体不同；劳动合同的主体具有特定性，即一方是劳动者，另一方是用人单位，不能同时都是自然人。而劳务合同的主体具有广泛性，双方当事人可以是自然人、法人或其他组织。某银行与某清洁公司达成的清洁服务协议就属于劳务合同。2)主体的地位不同；