1.单位劳动合同丢失时，应向公司提出申请，重新签订一份合同。2.签约劳动合同时，劳动者应注意单位的基本情况、工作内容、劳动报酬、试用期等问题。3.劳动合同复印件具有一定法律效力，但比原件效力低，诉讼时需提供其他证据。劳动合同的丢失、签约注意事项和复印件法律效力。单位劳动合同丢失的处理方法、签约劳动合同需要注意的事项、劳动合同复印件的法律效力。法律分析；一、单位劳动合同丢了怎么办。单位劳动合同丢了的办法是向公司提出申请，再签订一份和原来一样的劳动合同。法律依据：根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。