根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满后，用人单位不续订或降低合同条件，劳动者不同意续订时，需支付经济补偿金；若用人单位维持或提高合同条件，劳动者不同意续订则无需支付经济补偿金。法律分析；律师咨询电话。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止。（一）劳动合同期满的……。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……。（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的……。