产假是职场孕妈咪应有的权利，每一位准妈咪都需要了解并学会如何保护这个权利。而且，在适当的时候休产假，对保护胎儿是很有好处的产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。下面详细介绍一下我们国家对产假的相关规定。1、产假；产假一般包括以下假期。