员工违反公司制度与规定可被解除劳动合同。公司管理制度包括行政、财务、生产、采购与营销等方面，根据实际需要制定。公司制度不属于法律统一规定的范畴，因每家公司情况不同，工作岗位不同，制定相应的管理制度。法律分析；一、员工违反公司制度与规定是否可以解除劳动合同。1、员工违反公司制度与规定的公司可以单方解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反用人单位的规章制度的。（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。