专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-30 09:08:04
法律分析:女职工在确诊怀孕之后,可以按照国家的规定,向用人单位请产假,而出于对职工的保护和关怀,此时单位是不能为难女职工的,同时还要保障女职工在这段期间的待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天。按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。法律依据:《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
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