劳动合同未签订，辞职不需提前通知，可要求单位补缴保险并支付双倍工资。证明劳动关系可依据工资支付凭证、社保缴纳记录、身份证件等。合同未到期辞退应支付经济补偿金，标准为劳动合同法规定的二倍。法律分析；一、没签劳动合同辞职要提前多久。1、没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”。二、合同未到期辞退都有什么赔偿。