辞职不是必须提前一个月的。一、存在以下情形的，辞职不需要提前一个月通知：，1、劳动者与用人单位协商一致的。，2、试用期离职，只需要提前三天通知用人单位。，3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。，4、未及时足额支付劳动报酬以及缴纳社会保险的。，5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。，6、用人单位存在违法行为致使劳动合同无效的。，7、用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。，8、法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、自离会造成以下影响：，1、对擅自离职的，以旷工论处，可按照规定，给予除名处理。，2、如果因自离给公司造损失的话，那么需要承担相应的赔偿责任。