拖欠工资的证据包括：在单位上班的证据、劳动关系的证据、未支付工资的证据等；法律规定用人单位应提供与争议事项相关的证据；起诉老板需提供工作证据、工资金额及发放时间、现金支付的签字记录或收据、证人证言等。法律分析；一、拖欠工资的证据有哪些。1、公司拖欠工资要收集以下证据：能证明在单位上班的证据；能证明存在劳动关系的证据；能证明用人单位未支付工资的证据；其他。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。二、起诉老板拖欠工资需要什么证据。