劳动合同到期，不续签即离职。根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止的情形包括合同期满、享受养老保险、死亡、破产、关闭、解散等，劳动者可立即办理离职手续，用人单位出具终止劳动合同证明，劳动者即可离职。法律分析；不续签劳动合同是属于离职。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行规规定的其他情形。拓展延伸；