对于用人单位而言，想要单方面解除劳动合同，根据其所需付出代价的不同，有以下四种类型。(1)需支付辞退赔偿金用人单位违反劳动合同法相关规定解除或者终止劳动合同的，如果员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依法向辞退员工支付相当于经济补偿金2倍的经济赔偿金。(2)需支付经济补偿金根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。①用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的。②劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。③用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的。④用人单位决定提前解散时辞退员工的。