未签办劳动合同赔偿方式及仲裁流程：1、要求补缴社保；2、要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。3、违法解除劳动合同需支付赔偿金，标准为经济补偿的两倍；辞职可要求单位支付经济补偿金。仲裁流程：提交申诉书及相关材料；仲裁委员会决定受理；送达申请书副本给被申请人；被申请人提交答辩书；开庭审理、调解；做出裁决。法律依据：劳动合同法第十一条和第十。法律分析；没签劳动合同获取赔偿的方式如下：1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。2、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。未签订劳动合同如何仲裁。未签订劳动合同的仲裁流程。