律师解答。一般情况下，如果单位连续三个月没有为员工缴纳社保和医保，那么员工的医保可能会中断。不同省份对于这方面的规定可能会有所不同，因此需要具体分析当地的相关和规定。另外，如果因为单位原因导致医保中断，员工可以向劳动保障部门或者社保机构申请解决。此外，如果员工本人因为某种原因没有及时交纳社保和医保，也需要在规定期限内补交社保费和医保费，否则同样会影响到医保待遇。总之，保持社保和医保的连续缴纳非常重要，不仅可以保障自己的健康，还可以获得相应的医疗保障待遇。【法律依据】。