承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件。1、是当事人真实意愿的反映。2、没有违反相关法律规定；承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。3、没有侵犯他人利益。试用期的约定是不是高于合法的。试用期多长是合法的是劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。约定试用期应注意的问题有。1.试用期是一个约定的条款。2.劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。3.试用期包括在劳动合同期限内。4.试用期内需缴纳社会保险。签了三年不主动离职承诺书，离职需要赔偿吗。