本文介绍了劳动合同期满后辞职的相关规定和注意事项。根据法律规定，劳动者辞职需要提前三十日通知用人单位，否则将承担赔偿责任。在合同期满后，劳动者可以选择续签劳动合同或者另行订立书面劳动合同。如果公司和劳动者个人在劳动合同期满后均未提出续签，而员工个人仍在单位工作，则公司需要支付双倍工资，并存在一年后与劳动者形成无固定期限劳动合同，以及日后辞退应支付双倍经济补偿金的风险。法律分析；签署合同满一年后，只需工作一个月即可辞职。合同期限满一年后，您只需提前一个月向雇主提出离职申请。劳动者要辞职的，提前三十日通知用人单位，就可以与对方解除劳动合同。如果双方协商一致的，劳动者不需要等30天，就可以解除劳动合同。劳动者自离，即没有提前30天申请离职，直接走人的，如果给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。