法律分析。事业单位有公休假。《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。事业单位的年休假天数是按职工的累计工作时间来算的，如果职工累计工作已满1年不满10年的，年休假是5天；已满10年不满20年的，年假是10天；已满20年的，则年假是15天。根据《职工带薪年休假条例》相关规定，机关事业单位应当保证职工年休假，职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。单位根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。