员工在辞职时需按规定提前通知用人单位，否则需承担赔偿责任。根据《劳动合同法》，员工在试用期内需提前三天通知，转正后需提前三十天以书面形式通知。若违反规定，给公司造成损失的，员工应承担相应的赔偿责任。法律分析；公司不允许员工自己申请辞职后，继续发放工资，但是如果你在实习期没有提前三天通知用人单位或者在转正后没有提前三十日以书面的形式通知用人单位，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者的赔偿责任。拓展延伸；员工离职后是否能享受工资待遇。