本文讲述了试用期工资的计算方式以及全月事假工资的计算方法。试用期工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来计算，月实际工资工资除以21.75，再乘以实际出勤天数。全月事假工资=劳动者本人的月薪÷21.75×（21.75-事假的天数）。另外，职工年平均工资和月平均工资的计算方法也包含在这段内容中。法律分析；试用期的工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来计算。其月实际工资工资除以21.75，再乘以实际出勤天数。一、全月事假工资怎么算。全月事假工资=劳动者本人的月薪÷21.75×（21.75-事假的天数）。一个月是以21.75天作为劳动者平均每个月出勤的天数，那么请事假应该扣除的工资应该为：劳动者本人的月薪÷21.75×事假的天数。二、怎么计算平均工资。