公司多发工资时，员工应主动退还多发的工资，否则会构成不当得利，需要依法退还。善意受益人只需在所受利益存在的范围内返还，恶意受益人应返还全部所得。先善意后恶意受益人的返还范围需根据情况确定。劳动法规定用人单位应按合同支付工资，劳动者可通过法律途径维权，包括聘请律师协助。法律分析；一、公司多发了工资怎么办。公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。依据《中华人民共和国民法典》第一百二十二条，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。二、不当得利的法律效力。