劳动合同签字与盖章的有效性：根据《劳动合同法》第16条规定，劳动合同的生效不一定需要用人单位盖章，只要双方当事人签字即可。即使只有用人单位公章或行政部门负责人签字，也可以认定劳动合同有效。劳动关系包括劳动合同关系和事实劳动关系两种形态，劳动合同的签订有助于保护双方的权益，违法劳动合同行为将承担赔偿责任。法律分析；一、劳动合同没有签字有效吗。《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”。根据这一规定，可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。