辞职未批直接走人薪资由用人单位结算清楚后就可以拿到。劳动者在上岗后付出了劳动的应当获得相应的薪资款，劳动者辞职未批直接走人，用人单位应按劳动合同规章的标准支付劳动者薪资。一、并不是所有情况的辞职都是需要单位的批准的，通过以下方法离职的，是不需要单位的批准的：，1、如果是在试用期的话，只需要提前三天通知用人单位即可。，2、如果已经过了试用期的话，那么就需要提前一个月书面通知用人单位，做好工作交接，到时间才可以走人。，3、如果用人单位存在侵害劳动者权益的行为，那么就可以直接解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。二、辞职之后用人单位拖欠薪资的，可以通过以下的方法来维权：，1、可以和公司直接协商解决。，2、向劳动监察大队投诉。，3、向劳动行政部门申请调解。，4、申请劳动仲裁。#160。#160。