提出离职申请后，员工并不必须待满三十天才能走。1、员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以与单位协商让自己的提前离职，但如果单位不同意的话，那么就一定要到时间届满之后才能办理离职手续。2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不需要满30天。3、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时通知单方解除劳动合同，不需要满30天才能走。（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（2）未及时足额支付劳动报酬的。（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的。