员工试用期辞职需要和用人单位协商一致或提前三日通知后方可离职。用人单位解除劳动合同需支付经济补偿或赔偿，根据劳动者在本单位的工作年限确定，每工作满一年支付2个月工资，工作6个月以上不满一年支付一个月工资，工作6个月以下支付半个月工资。员工无过错被违法解除劳动合同，应支付2个月工资赔偿金。根据具体情况，员工可申请劳动仲裁维护自己的合法权益。法律分析；一、员工试用期辞职可以立马走吗。试用期辞职不可以马上走，需要和用人单位协商一致或提前三日通知用人单位后，才可以解除劳动合同，离开现单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。