在劳动合同中约定的试用期过后，单位不给劳动者转正的情况下，劳动者可以要求恢复劳动关系或以违法解除为由获得赔偿。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，如果劳动合同仅约定试用期，则试用期不成立。另外，劳动合同试用期的期限根据法律规定为不超过一个月（劳动合同期限不满一年）、不超过两个月（劳动合同期限一年以上不满三年）或不超过六个月（固定期限和无固定期限的劳动合同）。法律分析；一、试用期过了单位不给转正怎么办。