劳动者辞职时，单位必须接受提前30天的书面通知，否则劳动者可以自行离职，单位无权阻止。单位未办理离职手续造成的损失由单位承担，劳动者可向劳动行政部门申请仲裁，并通过法院强制执行索赔。法律分析；《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以只需要提前三日通知用人单位，三日满过后，可自行离开。如果强行留下你，可以找人事部门或其他上领导，还有可以去当地劳动部门进行投诉。最好还可以寻求法律保护，通过司法途径解决。辞职时单位不办离职手续怎么办。由于法律的强性规定，劳动者要求辞职的权利得到保护，对于劳动者这种提前30天的辞职要求，用人单位没有选择权。