法律分析：小时工是没有试用期的。非全日制用工双方当事人不得约定试用期，因此，作为小时工即使同时与多个单位建立非全日制用工的劳动关系，各单位均不得与劳动者约定试用期，而全日制用工的除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和3个月一下固定期限劳动合同外，其他劳动合同可以依法约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。