法律分析：根据我国《劳动保障法》等有关法规，用人单位应当为职工参加工伤保险，并按照规定缴纳保险费。一旦职工在工作期间发生工伤，用人单位应当根据工伤保险的相关规定，为其支付医疗费、康复费、护理费、营养补助费、一次性伤残补助金、死亡补助金以及丧葬补助金等费用。工伤丧葬费是指因工作原因造成职工死亡，用人单位应当支付的相关费用。根据《劳动保障法》规定，企业应当按照国家有关规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费，并应当依法为工伤职工支付伤残津贴、医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、丧葬补助金等。法律依据。一、《劳动保障法》第二十六条规定：用人单位应当为职工参加工伤保险，并按照规定缴纳保险费。