劳动合同续签的主旨是：劳动者在续签劳动合同时，应注意填写日期，并以前一份合同终止日期的后一天作为新合同的起始日期。用人单位应在劳动合同到期后一个月内与员工续签合同，否则需支付双倍工资。如果用人单位超过一个月不与劳动者订立书面合同，也需支付二倍工资。劳动合同续签的程序包括发出通知书、协商和签订新合同或延续协议书，并需进行合同鉴证和社会保险延续手续。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。法律分析；一、续签劳动合同日期怎么写。1、劳动者在续签劳动合同时，填写日期时，注意前一份劳动合同终止日期的后面一天作为新合同的起始日期。2、劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。