新员工入职后一年以上可享受带薪年休假，期间工资收入不变。但如果员工享受寒暑假天数多于年休假天数、请事假累计超过20天且不扣工资、请病假累计超过2个月（工龄不满10年）或超过3个月（工龄满10年但不满20年）、请病假累计超过4个月（工龄满20年以上），则不能休年假。单位如确因工作需要无法安排年假，需支付年休假工资报酬（按日工资收入的300%计算），否则将受到行政处分或强制执行。法律分析；一、新员工入职多久有年假待遇。