《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。即职工累计工作满一年以后就可享受带薪年休假。但不是所有职工工作满一年后都可以有带薪年休假，也有例外的，《职工带薪年休假条例》第四条规定，劳动者有下列情形的，不享受当年的年休假。一、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。二、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。三、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。四、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。