法律分析：不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假。随着全面两孩的实施，各地相继修订最新生育条例，提倡一对夫妻生育两个子女的同时，将取消原来的晚婚晚育假调整为奖励假，符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定产假外，还可以再享受30天奖励假；而配偶的陪产假也调整为10-15天，甚至25天。配偶陪产假期间工资，应当由用人单位按照本人正常出勤应得的所有劳动报酬发给。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇。（一）退休。（二）患病、负伤。（三）因工伤残或者患职业病。（四）失业。（五）生育。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。