离职后公司不发工资，劳动者可向劳动监察部门举报，行政部门会责令支付工资。若仍不支付，应向劳动者赔偿50%至100%的金额。《劳动合同法》第85条规定，用人单位未按合同约定或国家规定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或解除合同未支付经济补偿的，将受到行政部门的处罚，并要求支付赔偿金。法律分析；离职后公司不发工资，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。法律依据：《劳动合同法》第八十五条。