一、哪些临时工需要交社保。企业与临时工属于聘用劳动关系。若临时工与企业。1、存在实际雇佣关系签订了劳动合同。2、按月定期支付报酬。企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。二、哪些临时工不用交社保。企业与临时工不存在雇佣劳动关系。1、不存在实际雇佣关系。2、没有与单位签订劳动合同。3、只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬。这种情况就应该按照劳务费处理。劳务费虽然也是人工费用，但是和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的。接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。比如。1、兼职；