法律分析：临时工没有合同，不符合劳动法规定。在工作期间发生意外，雇主依然承担赔偿责任。法律依据。1.《中华人民共和国劳动法》第三十九条：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取书面形式。未采取书面形式的，视为用人单位与劳动者已经建立了劳动关系。”。2.《中华人民共和国劳动合同法》第三条：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用书面形式，并应当明确记载劳动合同的期限、工作内容和工作地点等内容。”。3.《中华人民共和国民法典》第一百三十三条：“用人单位违反规定解除劳动合同，应当支付经济补偿。”。4.《中华人民共和国公司法》第四十二条：“公司应当将公司章程、营业执照、组织机构代码证、法定代表人的身份证明、股东出资证明、财务会计报告、审计报告等文件备案。”。