工伤争议案件的起诉时效期限与劳动争议和行政争议有所不同。劳动争议案件需先进行劳动仲裁，一年内才能向起诉。而工伤争议案件属于行政争议，直接向起诉不能超过六个月，需先申请复议，复议过程不能超过五个月。法律分析；工伤争议案件属于劳动争议案件的，一般超过一年不能再起诉，因为劳动争议适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序才能向起诉，申请劳动仲裁的时效期间为一年。工伤争议案件属于行政争议案件的，直接向起诉不能超过六个月，先申请复议再起诉，包括复议过程不能超过五个月。拓展延伸；工伤赔偿索赔中的时效与法律保护。