公司开除员工需要赔偿是我国法律规定的，根据开除原因不同，赔偿也不同。若公司不支付工资，员工可通过劳动仲裁或诉讼维权。违反单身约定的公司不能单方解除劳动合同，否则需赔偿员工。法律分析；一、公司开除员工为什么要赔偿。公司开除员工需要赔偿的原因是这是我国法律规定的，必须要遵守。单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。二、公司开除员工不发工资怎么办。