律师分析。需要看是因为什么原因被辞退的。一、如果试用期用人单位解除合同有如下情况的，用人单位不用支付经济补偿金：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；6.被依法追究刑事责任的。二、如果用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，则有补偿。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反用人单位的规章制度的。（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。