新劳动法婚假多少天，休婚假是否扣工资和奖金，结婚时单位不给婚假合理吗。根据法律规定，婚假通常为3天，期间工资应按劳动合同约定支付。单位不给婚假违法，但若职工已在前一家单位登记结婚，新单位不批准婚假不违法。法律分析；一、新劳动法婚假多少天。在法律层面没有规定，只在行规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。二、休婚假是否扣工资和奖金。婚假期间应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。