劳动关系确认是申请工伤赔偿的前提，需先确定是否存在劳动合同。如无合同且厂方不承认劳动关系，需先申请确认劳动关系，再提出工伤认定申请。具体情况需考虑是否存在侵权人，若为意外事件而非交通事故，只能通过工伤赔偿来解决。法律分析；这个申请仲裁需要先确定劳动关系吗问题很简单，如果有劳动合同，可以直接进行工伤申请认定。如果没有劳动合同，厂子也不承认你们的劳动关系，就只能先申请确认劳动关系，再提出工伤认定申请。你是在通勤车上摔伤的，不知道具体是什么情况，是不是存在侵权人，如果只是意外事件，而不是交通事故，就只能走工伤赔偿。拓展延伸；确定劳动关系对申请仲裁是否具有必要性。