用人单位或者劳动者不具有权利能力和行为能力造成劳动合同的主体不合格，其情形主要有以下几个方面。1、无劳动行为能力或者无民事行为能力的人同用人单位订立的劳动合同。如果用人单位同无劳动行为能力的人或者不具有民事行为能力的人订立了劳动合同，则订立的劳动合同全部无效。2、用人单位同不满16周岁的未成年人订立的劳动合同。如果用人单位同不满16周岁的未成年人订立劳动合同，则订立的劳动合同全部无效。3、不具有法人资格的单位同劳动者订立的劳动合同。不具有法人资格的单位同劳动者订立的劳动合同全部无效。4、未取得就业许可的外国人同本国企业订立的在国内履行的劳动合同。如果具有外国国籍的公民，在我国未取得就业许可证，就同我国企业订立在国内履行的劳动合同，则劳动合同全部无效。一、劳动合同内容不合法。