签订劳动合同的用人单位和劳动者，是劳动合同关系的主体。根据劳动法的规定，劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。1、作为用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体，只有这样的用人单位才有权签订劳动合同。2、劳动者也必须具备一定的资格、条件，最重要的就是达到法定的就业年龄，必须是年满16周岁。3、用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定就业年龄且具有劳动行为能力的人。法律依据：根据《民法典》第18条规定：成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。