劳动合同法的主体是劳动法律关系当事人，即劳动者和用人单位。劳动合同的主体具有特定性，一方是劳动者，一方是用人单位。劳动者和用人单位必须具备法律规定的劳动合同主体条件才能签订劳动合同。不具备法定资格的公民以及没有用工权的组织和个人都不能签订劳动合同。法律分析；1、劳动合同法的主体是特定的，即劳动法律关系当事人，具体说来就是指“劳动者”和“用人单位”。与其他合同相比较，劳动合同的主体是由法律规定的，具有特定性：一方是劳动者；一方是用人单位。2、劳动者和用人单位都要具备法律规定的劳动合同主体条件，才能签订劳动合同。不具有法定资格的公民与不具有用工权的组织和个人都不能签订劳动合同。拓展延伸；劳动合同法中的主体限制与约束。