律师解答。没签劳动合同，可以随时离职，但是需要书面通知该单位。个人提出离职分三种情况。1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十的情况，劳动着书面提出解除劳动关系后可以不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十的情况，劳动者直接离职，给用人单位造成的直接经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。