劳动合同解除或终止时，经济补偿金以劳动者在前12个月的平均工资为计算基数。若月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，则以三倍职工月平均工资为计算基数。根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定，经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，但支付年限最高不超过12年。法律分析；经济补偿金以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，为计算基数。如果劳动者的月工资高于单位所在的市级公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的，则以职工月平均工资的三倍为计算基数。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。