法律分析。劳动者在申请仲裁时一般提交如下证据。1、书面劳动合同。2、工资支付凭证或记录（包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等）。3、社保缴费证明。4、个人所得税完税证明。5、解除（或终止）劳动合同证明书。6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。8、考勤记录。9、其他劳动者的证言。10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。此外，能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。法律依据。